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企業・製薬転職

【臨床データ詳解】膵臓がんで激震走る新規開発薬|臨床試験結果のインパクトと開発・発売予定企業まとめ

難治性のすい臓がんに挑む注目の新薬動向を解説。KRAS G12DやPan-RAS阻害薬(RMC-6236、MRTX1133等)の臨床試験データ(PFS・OS)のインパクトや、BMS・Rocheなど開発企業の動向、国内治験の現状を薬剤師・MR目線で整理しました。
企業・製薬転職

【2026年9月最新】主要抗がん剤の適応拡大まとめ|製造販売企業別に見る治療ラインの激変と現場実務

2026年9月の主要抗がん剤の適応拡大を徹底解説。エプキンリ(濾胞性リンパ腫)、エンハーツ(HER2陽性乳がん1次)、テクベイリ、エラヒア等の製造販売企業、治療ラインの変更点、現場薬剤師・MRが押さえるべき副作用管理をまとめました。
企業・製薬転職

【2026年9月16日付】新薬承認・適応拡大まとめ|キイトルーダ皮下注、レケンビ在宅皮下注、エンハーツ1次など激変する臨床現場

2026年9月16日、厚生労働省より医薬品の製造販売承認および効能・効果の追加(適応拡大)が一斉に発表されました。今回の承認ラッシュは、単なるラインナップ追加にとどまりません。「点滴から皮下注へのシフト(通院・在宅負担の軽減)」や「経口ペプ...
薬剤師転職

【秋の分水嶺】2026年改定から3か月。「減収の波」に飲み込まれる薬局と、生き残る薬剤師の3つの選択

2026年6月の調剤報酬改定から約3か月が経過しました。改定直後の混乱が一段落した今、現場のレセプトデータが出揃い、各薬局の経営会議や現場の空気感にはかつてない緊張感が漂っています。日本保険薬局協会などのデータでも指摘されている通り、全国の...
薬剤師転職

【第4回】あなたの職場は大丈夫?「集中率85%の壁」と、2026年改定で激変する大手・中小薬局の選び方

2026年(令和8年)6月の調剤報酬改定が本格的に施行され、薬局業界の地殻変動が一段と加速しています。今回の改定で国が突きつけたのは、「特定の病院から処方箋を集めるだけのビジネスモデル(門前薬局)への明確なノー」です。これまで「大手だから安...
初めての転職

【第3回】年収700万の壁を突破する。高収益薬局がこっそり探している「ハイブリッド薬剤師」の正体

2026年以降、薬剤師の年収は「二極化」する2026年(令和8年)6月の調剤報酬改定を経て、薬局業界の収益構造は激変しました。これに伴い、薬剤師の給与体系にも大きな変化が訪れています。一言で言えば、「ただ調剤棚の前に立っているだけの薬剤師」...
初めての転職

【第2回】エージェントの「裏側」を使い倒す。担当者に「こいつはデキる」と思わせる逆質問術

1. 薬剤師の転職は「マッチング」ではなく「交渉」である多くの薬剤師は、転職エージェントを「求人を持ってきてくれる人」だと考えています。しかし、2026年改定後の世界では、その認識は危険です。現在の調剤報酬体系において、薬局が求めているのは...
初めての転職

【第1回】2026年改定対応!選ばれる薬剤師になるための「履歴書・職務経歴書」作成術

1. なぜ今、書類の書き方を変える必要があるのか2026年(令和8年)6月の調剤報酬改定により、薬局業界の評価軸は「どれだけ正確に調剤したか」から「どれだけ患者や地域に貢献し、加算を算定したか」へと完全にシフトしました。これまでのような「〇...
医療制度

【最終回】2026年改定をチャンスに変える。年収700万超えを目指す薬剤師の「生存戦略」

2026年調剤報酬改定シリーズ最終回。改定後に年収700万円超えを狙うための具体的なキャリア戦略を解説。加算実績の作り方、市場価値の上げ方、そして「沈む船」からの脱出方法まで。変化を味方につけ、選ばれる薬剤師になるための全ノウハウをまとめました。
医療制度

【第4回】沈む船か、進む船か。2026年改定で「生き残る薬局」と「消える薬局」の境界線

2026年6月の調剤報酬改定で、薬局の格差はさらに広がります。地域支援体制加算の厳格化など、経営を直撃する変更点を解説。あなたが今いる職場が「沈む船」なのか、基本料や加算の実績から見極める方法をMRの視点で公開します。